Опыт работы: 1 год. Опыт работы по подбору персонала рабочих специальностей, знание ТК РФ, опыт работы в системах ЭДО.
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и ...
Режим работы 5/2, испытательный срок 2 месяца, официальное трудоустройство. Полный соцпакет.
